宿州航科中等专业学校人力资源管理事务学习课程以及专业能力有哪些

一、宿州航科中等专业学校人力资源管理事务需要学哪些课程

专业基础课程：法律基础、就业管理、管理学基础、组织行为管理、应用文写作。
专业核心课程：人力资源开发与管理、劳动服务管理、职业培训、劳动法规、统计基础与市场调查、档案管理、人力资源数据处理、沟通交流与客户服务。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行人力资源管理业务、人事服务、人力资源共享服务等实训。在企事业单位人力资源管理部门、人力资源服务机构、人力资源共享服务中心等单位（场所）进行岗位实习。

二、宿州航科中等专业学校人力资源管理事务专业能力要求

1.具有简历筛选、员工入职和离职及内部调动手续办理的能力；
2.具有进行职业介绍、人事政策初步解答咨询的能力；
3.具有从事劳动合同的签订、变更、续签、解除等工作的能力；
4.具有开展社会保险和公积金的申报、征缴、转移以及档案的整理、保管等能力；
5.具有从事人事代理业务、劳务派遣业务的能力；
6.具有开展人力资源市场调查并进行初步数据分析的能力；
7.具有依法依规处理事务、保护数据安全的能力；
8.具有人力资源服务创新、适应人力资源管理领域数字化升级改造发展需求的基础性数字化能力；
9.具有终身学习和可持续发展的能力。中职招生网