宜宾学院2022电子商务单招简章 泸州树风职业学校2022单招计划

宜宾学院2022电子商务单招简章

学校介绍

宜宾学院园内绿树繁花、假山池沼、楼台亭阁、小桥流水、林荫小道、景色宜人。硬件设施完善，布局合理、功能齐全，能同时容纳20000名学生在校就读。学院斥资8000余万元配置了大量的实习实训设备，

其中：15000余台全新品牌电脑、拥有标准电脑实习机房近100个，数控和汽修设备1000多台，拥有三大数控工业技术培训中心和现代化汽车实验实训车间6个、10个大型多媒体投影阶梯教室、标准语音教室5个、现代化图书馆、完善的校园音响系统、遍布全校园的无线高速网络系统、放映娱乐室、旱冰场、高尔夫球练习场、价值上百万元的拓展训练设备、标准运动场、电子阅览室。

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电子商务专业介绍

专业介绍：电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。

主干课程：计算机网络原理、电子商务概论、网络营销实务、电子商务网站推广、电子商务客户服务、电子商务网站建设与维护、国际贸易概论、电子商务信函写作、电子商务营销写作实务、营销策划、网页配色、网页设计、数据结构、Photoshop、Adobe Dreamweaver、html、Java语言、Web标准与网站重构、FlashAction Script动画设计、UI设计、电子商务网站建设、电子商务管理实务、ERP与客户关系管理、电子商务物流管理、消费心理学、电子商务实验、网上创业、电子商务专业英语、新闻采集、写作和编辑的基本技能、网络营销、网络数据库、移动商务、企业信息化、电子商务系统设计、广告策划、电子商务与物流

工作方向：该专业学生毕业后，可从事银行的后台运作（网络运作）、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生毕业生主要从事网络营销、网络客服、电子商务项目运营等方面的工作，

招生对象及要求

1、应往届初、高中生毕业生,年龄在14——20周岁。带户口本，毕业证和成绩单来学校面试报名。

2、五官端正，身体健康，满足相关专业面试身高，无显著疤痕，无纹身，无传染性疾病,视力正常，无色盲，嗅觉正常。

3、身高152cm以上，近视不超过380度，脸部没有显著的刀疤和烫坏的疤痕,没有传染性疾病，没有纹身就可以报读.

4、五官端正，面部无显著缺陷，颈部、手臂、无特殊显著疤痕；无皮肤病；无腋臭。

5、思想进步，遵纪守法，身体健康，适应全日制学习。

6：我校实行限额招生，招满即止。

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泸州树风职业学校2022单招计划

学校介绍

泸州树风职业学校建校以来，在市、区教育行政部门的领导下，在社会各界的关心支持下，我们坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向，以提高学生的综合素质为目标，深化教育教学改革，围绕市场办学，学校可持续发展，基本形成了以学前教育、数控技术应用、汽车运用与维修、焊接技术应用、

机械制造技术、音乐、舞蹈表演、高星级饭店运营与管理、计算机应用、会计电算化、电子商务、机电技术应用、电子技术应用等专业为骨干的专业体系。学校先后多次被评为“省级民办中等职业教育示范学校”、“民办教育先进单位”、“职业教育先进单位”、“招生安置工作先进单位”、“诚信与自律办学先进单位”、“雨露计划培训先进学校”、“省市技能大赛优秀组织单位”。并多次被市、区教育局评为年度“目标考评优秀单

泸州树风职业学校占地面积150亩，总建筑面积约6万平米，有18个专业，1200余名学生，教职工150余名。且学院是一所高度国际化的学院：15名主要来自美国、加拿大、英国等英语国家的长期爱心志愿者加盟了学院，他们都是很有经验的教师和专业人员;

单招计划表

安置毕业生的基本条件和要求

1、成绩优异：必须完成规定的教学计划及专业课程。

2、综合素质：考评合格。

3、证件齐全：依据用人单位要求提供真实有效的证件。

4、身体健康：年龄、身高、视力完全符合用人单位要求。

5、费用：交清学校全部费用，方可参加企业招聘。

6、符合以上条件的毕业生，由班级、系、学保、教务推荐安置办，由学校负责安置就业。不合格，不予安置就业，或再培训直至合格再安置。

7、就业后，没有正当理由，不得随意脱离岗位，否则不再二次安置就业。

安置毕业生流程

  学校下达安置任务 —— 考察企业 —— 选择企业—— 领导审查——  公示招聘信息——学生双向选择——企业校园招聘——岗前培训——体检——审核相关证件——校领导审核批准——派老师送企业——保持与企业联系——信息反馈——院长回访——招回再培训——再次安置。

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