往届中职毕业生参加高职扩招入学文化测试是以中职的学习内容命题吗?

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本文目录一览：

• 1、往届中职毕业生参加高职扩招入学文化测试是以中职的学习内容命题吗?
• 2、高中扩招中职怎么办
• 3、中职毕业一年后怎么报名高职扩招呀？

往届中职毕业生参加高职扩招入学文化测试是以中职的学习内容命题吗?

考试内容分为笔试面试，笔试有语文，数学，英语各20道题一题一分，共60分，综合知识20题，每道题2分，总分100分，面试100分。
因为高职扩招面对的是10-45周岁的社会考生。
所以入学考试的题目相对于高考来说简单的很多，考试主要是针对农名工，技工，退伍军人等人群，目的就是提高国家的整体学历水品和就业率。

高中扩招中职怎么办

高中扩招中职必须液消答积累实力，找到自身的特色、加强学生管理。

1、需要积累实力，找到自身的特色

建立起与其他竞争对手相抗衡的核心竞争力。这个竞争力可以是升学的优势，可以是就业的优势，也可以是管理的优势。

就像一位优秀的运动员需要具备全面的技能和实力，才能在比赛中脱颖而出，中职学校也需要通过提升自身的综合实力来赢得更多的关注和认可。

2、加强学生管理

学校就像是一个没有守门人的糖果店，让家长不敢放心把孩子送过来，这样下去，学校迟早会难以招生。如果不加强教学管理，学校就会像一艘没有舵手的船，无法朝着正确的方向前进，没有了升学率，学校就会失去生机。

而如果再不加强特色建设，学校就会变得平庸无奇，就像是一片荒芜的土地，没有生机，只能等待“枯萎死亡”。因此，为了保障学校的生存和发展，必须同时加强学生管理、教学管理和特色建设。 中职招生网

中职学校发展主要的三个问题：

1、学生培养发展问题

职业教育还在摸索阶段，尚未形成较好的培养体系。目前培养出来的学生尚难以达到国家需要的技术人才要求。

2、升学阻断

学生升学桥迟的容错率低，社会上很多工作对学历要求很高。中职对口高考选择受限，学生只能报考愿意放出名额给中职的大学，不含公费生。

3、教师数量短缺

中职师资比较乱，近几年有不少定向生进来，但老师的配额缺少。教师数闹慧量与迅猛发展的职业教育规模反比现象严重，生源过大而教师不足，尤以技术型教师与实习指导型教师人才欠缺严重，兼职教师补充难度大。

教师学历水平偏低，专业技能薄弱，使得整体师资教学队伍难以满足国家对专业技术型人才的需求。

中职毕业一年后怎么报名高职扩招呀？

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如果你想报名高职扩招，你需要按照以下步骤进行操作：

• 拿到报名申请表，并填写相关信息。

• 现场审核报名资格，包括毕空配业证、身份证等材料的审核。

• 通过报名资格后，你会获得报名号和考试号。

• 进行网上报名，并现场确认拆亏型报名信息。

• 选择你想要报考的学习和专业。

• 等待考试通知，去参加院校的入学考旅猜试和面试。

• 考试完后就等着学校公布录取名单，如果被录取了就等到时候收到通知书。

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