中职文化素养包括哪些方面？

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本文目录一览：

• 1、中职文化素养包括哪些方面？
• 2、以如何提高中职生的素养,写一篇演讲稿200字
• 3、中职学校学生的职业素养包括哪些方面？

中职文化素养包括哪些方面？

中职文化素养是指中等职业教育阶段学生在知识、技能、态度和价值观等方面的全面发展。它包括以下几个方面：

1. 学科知识素养：学生应掌握所学专业领域的基础知识和技能，包括理论知识、实践操作技能等。他们需要通过学习掌握相关学科的基本概念、原理和方法，以便能够在实际工作中应用所学知识。

2. 职业道德素养：学生需要具备良好的职业道德和职业操守，遵守职业道德规范，尊重职业规则和职业伦理。他们应具备诚实守信、团队合作、责任心强等职业道德素养，以便能够胜任所从事的职业。 中职招生网

3. 社会适应能力：学生需要具备良好的社会交往能力和沟通能力，能够与他人有效地合作和交流。他们应具备解决问题、应对挑战和适应变化的能力，能够适应社会环境的变化和需求。

4. 创新创业能力：学生需要具备创新思维和创业精神，能够主动学习和不断改进自己的知识和技能。他们应具备发现问题、解决问题和创造价值的能力，能够为社会和经济发展做出贡献。

5. 文化修养素养：学生需要具备丰富的文化知识和艺术修养，能够欣赏和理解文学、艺术、历史等方面的内容。他们应具备广泛的阅读兴趣和艺术鉴赏能力，能够提升自己的审美情趣和文化素养。
   中职文化素养的培养是中等职业教育的重要目标之一，通过全面发展学生的知识、技能和态度，使他们能够适应社会的需求，为社会和经济发展做出积极的贡献。

以如何提高中职生的素养,写一篇演讲稿200字

中等职业学校长期以来一直担负向企业输送合格劳动者的重任，功底扎实、技术过硬是
中职生今后能够胜任工作的基本保证。不过，随着现代企业的发展，企业的用工要求也发生了许多改变，最明显的就是对于员工的职业素养提出了更高的要求，所
以，中职学校需要根据企业用工要求的改变，及时调整自己的教育方式和教育理念，致力于学生职业素养的全面提升，只有这样，学生才能适应未来企业的用工需
求，中职学校也才能不断发展壮大。

职业素养是个宽泛的概念。从广义上看是指社会人在从事某一具体活动中应具有的素质
和修养。从企业要求方面看，职业素养包括职业规范、职业形象、职业技能、职业心态、职业道德五个方面。笔者认为，培养中职学校学生的职业素养，必须将之与
企业对员工的职业素养要求一致起来，因此中职生职业素养可以被概括为两大类，一是“品德”，即行为习惯、心理素质、职业精神和职业道德；二是“才能”。即
语言表达、专业知识、思维能力、专业能力。其中品德的高低往往被企业看做是能否成为一个合格员工的首要条件，因此是基础，而才能则是中职生最终能否成为一
个优秀员工的保证。二者相辅相成，同样重要，共同构成了中职生必修的职业素养。

当前中职学校对于中职生职业素养的培养还存在许多薄弱环节，学校自身由于受招生困
难、办学经费紧张、师资队伍紧缺、教育教学改革任务繁重等客观因素的干扰，往往仅注重于学生基本专业技能的培养，以致对于学生的职业素养的养成教育显得重
视不足或者顾此失彼。部分学生对于加强职业素养教育不以为然，个人职业素养表现令人堪忧。公众对于中职教育的热情，主要是对学生就业值期望比较高。如果学
生毕业时很难就业，家长的教育投资得不到回报，人们对中职教育的不满势必会增加，这必然不利于中职教育的发展。
众所周知，现在就读中职的学生绝大多数是在中考中的“落榜生”，他们或因厌学、或
因家处偏僻农村而无法接受优质教育，在激烈的“应试教育”中被淘汰，不得已才选择读中职。所以多数学生除了学习成绩较差之外，行为习惯和思想道德素质尤其
有待提高。笔者在职业学校工作了十几年，当过了几届班主任，发现中职生中或多或少存在以下这些消极因素：厌学现象较为普遍、自卑感较为强烈、
叛逆心理严重、虚荣心理极强、责任感不强、法纪观念淡漠等等。
针对中职生中存在的种种不足，奋斗在职教阵线上的我们，肩上的育人担子更为艰巨，
我们要以发展的眼光，以学生为本，关爱每一个学生，不抛弃不放弃，积极探寻新的教育方法，更新教育教学理念，提高教育技巧和实效性，找准切入点，围绕中职
生职业素养的提升为主线，才能在平凡的教育教学工作岗位上，培养出企业满意、社会认可的合格的劳动者和技能型人才。

1.教育学生养成良好的行为习惯
针对中职生普遍存在的文化基础差，底子薄，自律意识不足，大都没有形成良好行为习
惯的客观实际，中职教师尤其是班主任，对于中职生的日常教育，首先应该从行为习惯上着手，从课堂、课间、自修、实训、活动等细微处入手，在生活、学习中逐
步培养学生良好的习惯——学会专心听课、学会独立完成作业、学会自控自理、学会团结协作、学会反思自己。这些都是良好行为习惯的显性表示。由于中职生已是
处于职业准备阶段，良好的行为习惯一旦渗透到学生心灵，就有明确的职业动机和职业思想，这是职业素养养成的前提。
2.培养学生积极向上的心理素质
企业对员工职业心态的要求是要学会发现别人的闪光点，时刻保持一种积极进取、宽容
乐观、团结协作的心态。因为只有积极进取，才能将全部身心投入到所从事的工作中；只有宽容乐观，才能赢得客户的尊重和支持；只有团结协作，才能和同事们一
起共克时艰，促进企业的发展。对中职生而言，只有在学习期间形成了这样积极向上的心理素质，才会吻合企业对员工心理素质的要求，也才能在将来的职场竞争中
脱颖而出。中职生心理素质的培养具体应从以下几方面来进行：自我激励能力、竞争意识与意志能力、情绪控制能力、挫折承受能力、沟通协作能力等。而教师培养
学生心理素质的方法，可以通过三课结合的方法（三课指课堂、实践课、活动课），在教学生知识和技术的同时，更要注重教会学生取长补短、学会宽容他人、互助
合作的能力，培养学生集体荣誉感和团队协作精神。还可以采用家庭、学校、社会三位一体的心理教育方法，或者是通过加强挫折教育来健全学生的心理素质。
3.在小事中养成职业道德
职业道德，是指与人们职业活动紧密联系的符合职业特点的道德准则、情操、品质的总
和，职业道德有强烈的纪律性。中职生的职业道德，首先应体现在能遵守学校的规章制度，遵守中学生日常行为规范等准则。如果不具备这些基本品质，企业所需的
职业道德就是空话一句。另外还体现在对待学业的态度、人生价值观念、言行举止、诚实守信、乐于奉献等方面。在学科教学中，在班主任工作中，都必须渗透这些
道德素质的培养。老师应以崇高的职业道德和人格魅力去感化学生，成为学生的表率。也许老师的一句知心话，一件小事的恰当处理，会带来意想不到的效果。
4.开展形式多样的活动，培养学生的职业素养
中职生大都比较喜爱活动，因此，应将各类活动的开展作为培养学生职业素养的一种有
效途径。可以开展形式多样的认知活动，如班级竞赛活动，使学生在竞赛中感到团结的力量；开展见习、参观、交流等活动，增强学生的与人沟通交流的能力；开展
以讲诚信、讲奉献、讲勤俭等主题教育活动，使学生在活动中认识到诚信、奉献、勤俭都是一个企业员工所遵循的美德，从而自觉地在自己身上传承这种美德。
5.以实习为契机、以校企联动为保障，确保职业素养的养成
实习是学生在正式踏入社会、踏入企业前最重要的一站。由于他们自此以后就要单独面
对企业的工作环境、接受企业的竞争压力，所以，在实习阶段，他们都会十分留意，努力学习以使自己能够尽快适应企业的职业素养要求，每天接触到的企业员工的
言谈举止、举手投足他们都会在内心中作一比较，相互印证，以对照自身取长补短。因此，这段时期他们思想变化最大，成长最快。中职院校应抓住这一教育时机，
和企业多多互动，及时交流学生的表现，并根据他们的表现及时确定教育方法。这样，双管齐下，校企联动，共同教育，最终能够确保学生职业素养的养成。
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中职学校学生的职业素养包括哪些方面？

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习礼仪 讲文明

日常生活，学习和工作中处处彰显个人的文明和礼仪.文明，礼仪，能展现个人形象，反应个人文明修养程度，甚至关乎和谐社会稳定.

塑造良好的形象

1.正确认识自己；做自尊自信的人；珍惜人格尊严，塑造健康人格；

2.增添礼仪的内涵及道德意义；展示良好的仪表仪容；展示优雅的仪态举止；展示文明的谈吐；

3.交往礼仪重在亲和；


知荣辱 有道德

一.道德是人生发展，社会和谐的重要性

1.恪守道德规范，加强道德修养；应当爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献；文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法；知荣辱，懂感恩，尽责任；

二.职业道德是职业成功的必要保障

1.以恪守职业道德为从业之本；爱岗敬业，立足本职，做到乐业，勤业，精业；诚实守信是办事公道的意义(人无忠信，不可立于世。--程颐）；

三.养成良好的职业行为习惯

1.职业道德重在养成；见贤思齐：学习职业道德榜样；积善成德：从小事做起，涵养职业道德；身体力行：在实践中逐步养成良好的职业行为习惯；


自觉以法律己，当好国家公民

一.弘扬法治精神，避免误入歧途：中职生即将进入社会面临各种社会关系，学生要了解在社会关系中的各种民事活动，经济活动以及相关的法律法规，如何在未来的生产活动中依法从事民事活动和经济活动，保护自己的合法权益，履行自己的法律义务。

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