单招问为什么选择这个专业怎么回答

本文目录一览：

• 1、单招问为什么选择这个专业怎么回答
• 2、单招面试问你为什么选择这个专业
• 3、单招考试考什么 需要进行面试吗

单招问为什么选择这个专业怎么回答

单招问为什么选择这个专业回答如下： 中职招生网

1、发展前景广阔国家对职业教育发展越来越重视。社会上对技能型人才的需求越来越大。

2、就业形势好据报道，部分省市的高职旅罩就业率已经超过本科。就业好一方面是学院有专门的机构来指导学生就业，另一方面是用人单位对毕业生比较认可。

3、毕业生符合社会需求高职教育以就业为导向。高职院校围绕培养目标进行专业设置、教学安排、毕业实践,培养出的毕业生符合社会需求。

4、职业技能强高职学生在学校中产学结合，强化职业技能训练。高职院校强调学生动手能力和职业技术能力的培养，在校生通胡键过实习、实训等环节，可掌握当前岗位实用技能，到企业后可迅上手。

5、学生可获双证书高职学生在校期间，除了要完成规定教学计划外，学校还要组织他们考取国家各类职业资格证书。这样，学生毕业时可同时获得学历证书和相关职业资格证书，在就业时增大了岗位竞争优势。

单招的优势：

走单招的竞争不会太激烈，因此学生们可以用不高的分数去一个比较好的专科学校。对于成绩不好的学生来说，选择单招的学生上大学的几率比较大。

单招学校毕业后拿到的文凭与高考拿到的文凭是一样的，高职单独招生属于全日制普通高等职业教育专科层次，被录取的考生在校读书期间不能转学、转专业，但是资助、评奖以及毕业后待遇与全国普通高校招生统一录取的考生完全相同。

单招面试问你为什么选择这个专业

单招面试问你为什么选择这个专业回答如下：

一、发展前景广阔可以说说你对该专业了解到的一些数据和实时情况，比如说随着国家对职业教育发展越来越重视，社会上对某某技能型人才的需求越来越大。

二、就业形势大好考前了解一些专业相关的新闻及相关报到，结答答猛合实际的报道有理有据说明，比如部分省市的高职就业率已经超过本科，还可以延伸到，比如就业好一方面是学院答答猛有专门的机构来指导学生就业，另一方面是用人单位对毕业生比较认可。

三、专业对口符合社举颂会需求目前大多数的高职教育是以就业为核心指导，高职院校都是围清桥绕就业核心木雕培养专业人才，并按照专业需求进行教学安排、毕业实践，所以培养出的毕业生符合社会需求。

四、专业职业技能强高职学生重点培养学生某一方面的职业技能，所以一般会对学生进行强化职业技能训练，更重视学生动手能力和职业技术能力的培养，在校生毕业前必须要通过实习、实训等环节，以确保掌握当前岗位实用技能，到企业后可迅速上手。

单招招生特点

为探索高考招生制度改革，突出高职教育特色，完善高等教举颂育多元化选拔机制。单独招生院校可单独或联合组织文化考试。

单独招生院校生源范围主要应为其所在省区的普通高中毕业生，也可试点招收部分中职毕业生；单独招生计划纳入各校国家核定的招生计划总数内，未完成的计划转入清桥普通高校招生全国统一考试录取时执行。

单招考试考什么 需要进行面试吗

单招即单招招生是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式，那么单招考试需要进行面试吗?下面是由编辑为大家整理的“单招考试考什么 需要进行面试吗”。

高职单招考试科目

高职单招考试由文化素质测试、职业技能测试两部分组成。

1.文化素质测试

凡参加高职单招的考生(免试生除外)，均需参加文化素质测试。测试内容主要涵盖中学所学的语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物以及信息技术等学科的基本知识。文化素质测试由市教育考试院负责统一命题、统一制卷、统一考试、统一评卷，考试工作由各区县考试机构具体负责组织实施。满分为300分，考试时长120分钟。考生在报名区县设置的考点参加考试，具体参考地点参见准考证。

2.职业技能测试

凡报考15个高职对口招生专业所对应单招专业的对口高职考生：需直接参加专业技能考试，以其专业技能考试成绩按满分300分折算为职业技能测试成绩，计入总成绩。

普通文理考生、对口高职艺术和其他类考生：参加我校组织的职业技能测试。该科目我校考试的方式及内容为“专业认知考查+专业面试”，其中：专业认知考查内容为：考查考生报考我校专业的认知能力;专业面试考查内容为：考查考生职业适应能力、专业认知能力等。该科目的满分为300分。

单招需要面试吗

基本上单招的院校都需要面试的，因为面试官可以通过面试观察到面试的同学到底适不适合所报的专业。事实上单招面试只要正常发挥，用正常的心态面对也不必太担心，高职单招面试不会有太刁钻的问题。

单招面试技巧

1、在答题过程中切记不要用过于抽象的词语表达观点，不能过于简单的回答，一定要解释说明，思路清晰。

2、把握重点，在面试官问问题时，要集中注意力听讲，把握其中的重点，最后才能有理有据的回答。

3、知之为知之、不知为不知，要敢于坦率自己的错误。

4、要有自己独特的见解，抓住自己的闪光点，让面试官从你身上找出与别人不一样的地方，那样通过的几率将会大大提高。